Cohorte Managers – Clarté d’Exécution

(8 semaines)

Pour qui ?
Managers de 5 à 30 personnes, chefs de service, directeurs d’agence/BU.

Objectifs :

• Gagner 2 à 4 heures/semaine

• Décider plus vite, avec moins d’escalade

• Installer des rituels d’équipe pérennes

• Réduire la charge mentale managériale

Format & déroulé :

• Kick-off collectif (2h)

• 4 ateliers (2h chacun) : Priorisation – Rituels – Feedback – Délégation

• 2 supervisions de pratique (90 min)

• Office hours (4 × 45 min) pour cas concrets

• Clôture & plan 90 jours

Livrables :

• Playbook “Exécution claire” (12–16 pages)

• Scorecard Avant/Après (7 indicateurs)

• Pack managers (6 fiches outils prêtes à l’emploi)

Clarté & Alignement – Parcours Individuel

(3–6 mois)

Pour qui ?
Leaders en prise de poste, en repositionnement ou en surcharge.

Objectifs :

• Retrouver vision claire et alignement personnel

• Décider plus fluidement

• Construire une feuille de route 90 jours

Format :

• 3 à 6 séances de coaching individuel

• Profil MBTI + grille Valeurs/Posture/Décision

• Plan 90 jours

Résultats : regain d’énergie, alignement renforcé, décisions plus sereines.

Parcours Dirigeants – Leadership régénérant

(8–12 semaines)

Pour qui ?
Dirigeants à bout de souffle, Comités de direction ≤ 8 personnes.

Objectifs :

• Retrouver lucidité stratégique

• Restaurer énergie et présence

• Installer des temps de “silence stratégique”

• Gagner en influence et réduire les tensions systémiques

Format & déroulé :

• Phase 1 : Diagnostic & Mini-360

• Phase 2 : Décompression & Reprogrammation

• Phase 3 : Silence stratégique & arbitrage

• Phase 4 : Ancrage & projection (plan 90 jours)

Livrables :

• Rapport 360° orienté exécution

• Playbook “Leadership régénérant”

• Scorecard Avant/Après

• Plan 90 jours co-construit